قد تعتقد أن التعلم فطرة طبيعية يمتلكها كل شخص، لكن الحقيقة أن عملية التعلم مهارة على الشخص أن ينميها ويكون منفتح عليها مهما تقدم به العمر، وخاصة عند الحصول على عمل جديد والانخراط في بيئة وظروف مختلفة عما اعتاده، فيجب أن يمتلك الشخص قدرة على التكيف والحرص على تحسين أدائه واغتنام الفرصة لاكتساب معرفة جديدة وتوسيع آفاقه.
يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفًا خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يومًا، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
العمل مهم جداً على صعيد الفرد والمجتمع ويمكن تلخيص أهمية العمل فيما يأتي:[٥]
وعند القبول في عمل جديد، على قدر الحماس الذي تشعر به، قد ينتابك مخاوف من عدم القدرة على الانخراط وتكوين علاقات مهنية وإنسانية جيدة، إلى جانب مزيد من المعلومات كسب ثقة الزملاء ورؤساء العمل.
ظهرت النقابات والتجمعات العمالية والمهنية في القرن الرابع عشر.
على صاحب العمل أن يحتفظ في مكان العمل بالسجلات والكشوف والملفات التي تحدد ماهيتها، والبيانات التي يجب أن تتضمنها اللائحة.
يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق أحكام هذا النظام الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية.
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًّا أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد وظائف صاحب العمل المعيار اليومي، أو موقع إلكتروني أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.
لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية.
يُعدّ العمال السعوديون الذين أسهمت المكاتب في توظيفهم والعمال الذين استقدمتهم نيابة عن أصحاب العمل عمالًّا لدى صاحب العمل، ويرتبطون به بعلاقة عقدية مباشرة.
ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء تحقق هنا العقد خلال هذه الفترة ما موقع إلكتروني لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.
تحدد اللائحة شروط الاستقدام، ونقل الخدمات، وتغيير المهنة، وضوابط ذلك وإجراءاته.
ويستوفى دين النفقة أولًا، ثم دين المأكل والملبس والمسكن قبل الديون الأخرى.
الإيمان هو معرفة بالقلب وإقرار باللسان أما العمل يكون بالأركان.